Como se toma un trabajador extranjero

Hay tres causas por las que una persona ingresa al pais: por residencia, por turismo o por trabajo. Para estar legalmente en el pais. hay que pasar por migraciones y que te extiendan un certificado expresando porque estas, si por trabajo. y luego con ese certificado y el documento del inmigrante se saca el cuil provisorio, hasta que tramite un dni.
Que hace falta.?

1. Documento de la persona.
2. Certificado de migraciones de porque esta en el pais

En la oficina de Migraciones de Comodoro: Atencion de 8 a 15 hs.en Rivadavia 139 Ingeniero Pedro Maria Arana Pildani Telefono 4460461 y 4471603 .
Mail : del.comodoro@migraciones.gov.ar

Entrada al pais. (visa)
Certificado de nacimiento.
Antecedentes penales.
Certificado de domicilio actualizado
2 fotos.
$300.

Para poder tener el permiso de Migraciones.

TRABAJADOR AGRARIO SUELDOS

• El ultimo aumento del trabajador agrario fue el 09/12/2009 por Resolución 71 de la CNTA, vigentes a partir de noviembre 2009.

Salario Familiar

• Salario familiar montos vigentes a partir del 01/10/2009. Zona 2: Chubut; Zona 3: Santa Cruz.
• Zona 4
  Montos de Asignaciones Familiares por Hijo y Prenatal vigentes a partir del 01/07/97 para trabajadores en relación de dependencia que realizan sus actividades en las Provincias de Santa Cruz y Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur.

CERTIFICACIONES DE SERVICIOS

Las certificaciones de Servicios de Anses del periodo anterior al 94: se deben confeccionar manual, si no hay ningun dato en el periodo 94 en adelante.

Un empleado se Jubila

Un empleado se jubila , y puede obtener distintos beneficios: Jubilacion ordinaria, jubilacion por edad avanzada, o jubilacion por incapacidad, etc. En el caso de las dos últimas no esta en condiciones de reingresar a un trabajo, porque en el caso de hacerlo, pierde el beneficio jubilatorio. Existe icompatibilidad. En el caso de jubilacion ordinaria, si puede trabajar.
Procedimiento:
1. Dar la baja en la pagina de afip mi simplificacion.
2. Enviar telegrama habiendo obtenido su beneficio jubilatorio en virtud del art. 252 prescindimos de los servicios.
3. Si reingresa a la actividad: Dar el alta
4. Presentar el formulario 6.10 de reingreso a la actividad.

AFIP - No se puede entrar a la pagina

Ayuda telefonica: que me brindaron.
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NOTA ENVIADA POR EL EMPLEADOR, INTIMANDO AL TRABAJADOR A INICIAR LOS TRÁMITES JUBILATORIOS

NOTA ENVIADA POR EL EMPLEADOR, INTIMANDO AL TRABAJADOR A INICIAR LOS TRÁMITES JUBILATORIOS
NOTA ENVIADA POR EL EMPLEADOR, INTIMANDO AL TRABAJADOR A INICIAR LOS TRÁMITES JUBILATORIOS
Localidad , … de …6…… de xxxx
Señor: … (Nombre del trabajador)
Habiendo reunido usted los requisitos necesarios para hacerse acreedor del porcentaje máximo de la jubilación ordinaria, intimámosle a iniciar los trámites necesarios a efectos de conseguir tal beneficio.
Para una mejor gestión en dichos trámites, ponemos a su disposición el certificado de servicios correspondiente y toda otra documentación que resulte necesaria y deba emanar de esta empresa.
Del mismo modo le comunicamos que su contrato de trabajo estará vigente hasta que le sea otorgado el beneficio de jubilación, pero por el plazo máximo de 1 año que correrá a partir de la fecha.
Vencido el plazo indicado, y no habiéndose obtenido antes la jubilación, consideraremos extinguida la relación laboral, sirviendo la presente comunicación de legal preaviso.
Atentamente, … (Nombre de la empresa)
En Buenos Aires, a los … días del mes de ………… de xxxxx, acuso recibo de la precedente comunicación y recepciono copia de la misma.
(Nombre del trabajador)
http://www.google.com/support/blogger/bin/answer.py?answer=42394

Telgrama DESPIDO CON PREAVISO DURANTE LA ENFERMEDAD DEL TRABAJADOR DESPUÉS DE VENCIDO EL PLAZO

38. DESPIDO CON PREAVISO DURANTE LA ENFERMEDAD DEL TRABAJADOR DESPUÉS DE VENCIDO EL PLAZO
Agotado el plazo de reserva del puesto por enfermedad sin que efectivizara el reintegro a sus labores, queda despedido por extinción natural del contrato de trabajo. Colaciónese.