domingo, 28 de junio de 2020
Empleados de Comercio: cómo liquidamos los sueldos de Junio 2020
sábado, 27 de junio de 2020
¿Cómo facturar la venta de bienes a Sujetos exentos en IVA, del Exterior, Tierra del Fuego y Zonas Francas? Tratamiento en el IVA.
viernes, 26 de junio de 2020
jueves, 25 de junio de 2020
⚠ ATP Junio: AFIP habilitó la solicitud hasta el 3 julio
Cómo exponer y calcular el Salario Complementario decreto 332/20
Excel "Liquidación de Impuesto a las Ganancias - 4ta. Categoría" ex F649. Formulario RG 3839
Se sustituye el F 649 por la "Liquidación de Impuesto a las Ganancias - 4ta. Categoría Relación de Dependencia
AFIP: Manual de "Ayuda" para presentar el F 1357 (ex F649)
viernes, 19 de junio de 2020
PYMES categorización y/o beneficios
jueves, 18 de junio de 2020
FAECYS
PAGOMISCUENTAS - BANELCO-
Boca de Pagos habilitada desde el 09/04/2020
Les informamos que a partir del dia 09/04/2020, se incorporó PagoMisCuentas - Banelco como boca de pago online. A continuación detallamos la informacion para que pueda encontrar en su Home Banking o Sitio web de PagoMisCuentas las boletas generadas.
Rubro : Clubes y Asociaciones
Codigo de Pago: Es el mismo Codigo de Pagos Utilizado para RedLink. El mismo se encuantra en la boleta de pago, debajo del codigo de barras.
Luego de generar la boleta en el Sitio de Aportes, la misma será informada a PagoMisCuentas según el siguiente cronograma:
Generación
Boleta |
Se ven
en la web de PagoMisCuentas o Home Banking … |
DIA
HABIL antes 12 horas del mediodía |
Próximo
día hábil |
DIA
HABIL después 12 horas del mediodía |
Al
segundo día hábil |
DIA NO
HABIL, no importa el horario |
Al
segundo día hábil |
NOTA: Por este medio se pueden abonar tanto boletas de Períodos como de Actas. Todos los métodos de pago siguen activos a la fecha.
Gracias
#QUEDATE EN CASA
TRANSFERENCIA POR CBU-
Boca de Pago por COVID-19
Debido a la situación sanitaria imperante y a la cuarentena impuesta, les informamos que los pagos correspondientes a la totalidad de aportes gremiales recaudados por Faecys, podrán efectuarse además de las bocas de Pagos actuales, a través de TRANSFERENCIA POR CBU.
DATOS PARA GENERAR LA TRANSFERENCIA
Banco: Hipotecario
CBU: 0440000430000003661801
Alias: LAMINA.PRADO.MUELLE
Nro. De Cuenta: 300000000366180
Titular de la Cuenta: Faecys
Tipo De Cuenta: Cuenta Corriente
Cuit: 30-52527445-0
Para poder aplicar el pago correctamente a su CUIT, solicitamos siga los siguientes pasos:
- Generar la boleta que desea abonar.
- Realizar la transferencia a los datos anteriormente detallados.
- Enviar un EMAIL a transferencia@faecys.org.ar con los siguientes datos:
- En el asunto del correo aclarar el número de cuit del contribuyente sin guiones y los Periodos de las Boletas.
- Adjuntar la o las boletas generadas.
- Adjuntar el o los comprobantes de transferencia generados.
NOTA: Recordar que el total de la transferencia debe ser igual a la suma de la o las boletas generadas, tomando en cuenta la fecha de vencimiento de las mismas, sino el pago no podrá ser aplicado correctamente. Por este medio se pueden abonar tanto boletas de Períodos como de Actas,
Todos los métodos de pago siguen activos a la fecha, esta es una opción destinada para quienes no puedan acercarse a las bocas de pago habituales por la situación sanitaria.
Gracias
sábado, 13 de junio de 2020
VIDEOS DE CREDITO A TASA CERO
Video 04/05/2020
Video 01-05-2020
viernes, 12 de junio de 2020
jueves, 11 de junio de 2020
formulario 931
| ||||
Deberá generar el VEP desde esta aplicación normalmente para todos los impuestos salvo el 351 (Contribuciones de Seguridad Social). Luego generar un VEP adicional dentro del servicio 'Presentación de DDJJ y Pagos' – Grupo de Tipos de Pagos 'OTROS PAGOS (Seleccionando Impuesto)' – Tipo de Pago 'AFIP – OTROS PAGOS'. De esta forma podrá seleccionar el Impuesto-Concepto-Subconcepto '351-369-019' con el importe calculado por el aplicativo correspondiente a las Contribuciones NO SIPA (quedando pendiente de ingreso las del SIPA según la prórroga del Dcto. 332). |
Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción (ATP)
Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción (ATP)
Para cuidar el trabajo y garantizar la producción.
Con la vocación de dar respuesta al impacto económico ocasionado por la emergencia sanitaria, cuidar el trabajo y garantizar la producción, el Gobierno Nacional creó un Programa que posee dos grandes grupos de beneficiarios. Por un lado, los empleados formales del sector privado, que trabajan en empresas altamente afectadas por la pandemia. Por el otro, los monotributistas y autónomos que registraron un recorte significativo en sus ingresos.
En el primer caso, el Estado paga al trabajador parte de su salario; en el segundo, se compromete como garante de créditos a tasa cero que contarán con un período de gracia de 6 meses y podrán abonarse en, como mínimo, 12 cuotas fijas sin intereses.
En qué consiste el beneficio
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La asistencia al salario tiene un marcado carácter progresivo, es decir, tiene en cuenta el diferente grado de vulnerabilidad existente al interior de los trabajadores formales y las empresas, beneficiando más a los asalariados de menores ingresos y a las PyMEs. Esto ocurre porque el diseño de la ATP plantea cuatro situaciones distintas.
En primer lugar, a quienes ganan neto menos de un salario mínimo vital y móvil (SMVM), el Estado le cubre el 100%. Aquí se encuentra aproximadamente el 15% de los beneficiarios de la ATP.
En segundo orden, a quienes ganan entre uno y dos SMVM (entre $16.875 y $33.750) el Estado le asiste un SMVM. De este modo, en los asalariados cuya remuneración está levemente por encima de $16.875, la cobertura por parte del Estado es cercana al 100%, en tanto que en quienes se acercan a dos SMVM la cobertura es cercana al 50%. Aquí se encuentra alrededor del 28% de los beneficiarios de la ATP.
En tercer lugar, a quienes ganan entre dos y cuatro SMVM (entre $33.750 y $67.500) el Estado le cubre exactamente el 50% del salario. Aproximadamente el 42% de los beneficiarios de la ATP se encuentra en esta situación. Por último, a quienes ganan más de $67.500 el Estado le cubre un máximo de dos SMVM ($33.750). De esta manera, mientras mayor sea el salario, el porcentaje cubierto por el Estado decrece. Alrededor del 15% de los asalariados beneficiarios de la ATP se encuentran en esta condición. Esto último implica que alrededor del 85% de los beneficiarios de la ATP tiene garantizada por lo menos la mitad de su salario.
Este diseño, además de proteger más a los asalariados más vulnerables, tiene un impacto mayor en las PyMEs. La razón es que -al igual que en todo el mundo- en Argentina los salarios son menores cuanto más pequeña es una empresa; de este modo, la cobertura de la masa salarial por parte de la ATP es mayor en las empresas chicas. Por ejemplo, en las menores de 25 empleados, la ATP cubre en promedio el 70% del salario neto. En las de más de 800 empleados, esa cifra es del 50%.
miércoles, 10 de junio de 2020
SEGURO DE RETIRO LA ESTRELLA
Entrar a la pagina de seguro LA ESTRELLA y solicitar archivos complementarios, están toda la empresa madre y sus declaraciones juradas cargadas.
Te las envían en media hora a la casilla de correo electrónico registrada para el envió de las mismas.
lunes, 8 de junio de 2020
sábado, 6 de junio de 2020
ANSES informó la fecha de pago del ATP Mayo 2020
viernes, 5 de junio de 2020
UATRE FORMAS DE PAGO
MEDIOS DE PAGO DE CUOTA SINDICAL Y/O CUOTA SOLIDARIA EN CUARENTENA
1° MERCADO PAGOLuego con su móvil ingresa a la App de MERCADO PAGO (debe descargar la aplicación previamente) y va a “Pagar Servicios”. La App abrirá la cámara de su móvil y le permitirá leer el código de barras de la boleta de depósito, realizando el pago de forma automática.
2° PAGO FÁCIL
Podrá conocer las sucursales abiertas en www.localespagofacil.com
lunes, 1 de junio de 2020
DOMESTICA MAYO 2020
- Aumento salarial para los meses de Marzo y Mayo de 2020 |
Categorías | MAYO 2020 | |||
Personal con retiro | Personal sin retiro | |||
Mensual | Hora | Mensual | Hora | |
1) SUPERVISOR/A Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo. | $ 21.818,50 | $ 174,50 | $ 24.303,50 | $ 191 |
2) PERSONAL PARA TAREAS ESPECÍFICAS Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo. | $ 20.270,50 | $ 165 | $ 22.564,50 | $ 181 |
3) CASEROS Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo. | $ 19.777 | $ 155,50 | ||
4) ASISTENCIA Y CUIDADO DE PERSONAS Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores. | $ 19.777 | $ 155,50 | $ 22.039,50 | $ 174,50 |
5) PERSONAL PARA TAREAS GENERALES Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar. | $ 17.785,50 | $ 144,50 | $ 19.777 | $ 155,50 |
El personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad. ADICIONAL POR ZONA DESFAVORABLE: Se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al Veinticinco por ciento (25%) sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las Provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires. |
DOMESTICA MARZO 2020
SALARIOS BÁSICOS
Vigentes desde Marzo 2020
Resolución CNTCP Nº 1/2020
Categorías | MARZO 2020 | |||
Personal con retiro | Personal sin retiro | |||
Mensual | Hora | Mensual | Hora | |
1) SUPERVISOR/A Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo. | $ 21.039,50 | $ 168,50 | $ 23.435,50 | $ 184 |
2) PERSONAL PARA TAREAS ESPECÍFICAS Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo. | $ 19.546,50 | $ 159 | $ 21.758,50 | $ 174,50 |
3) CASEROS Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo. | $ 19.070,50 | $ 150 | ||
4) ASISTENCIA Y CUIDADO DE PERSONAS Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores. | $ 19.070,50 | $ 150 | $ 21.252,50 | $ 168,50 |
5) PERSONAL PARA TAREAS GENERALES Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar. | $ 17.150,50 | $ 139,50 | $ 19.070,50 | $ 150 |
El personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad. ADICIONAL POR ZONA DESFAVORABLE: Se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al Veinticinco por ciento (25%) sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las Provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires. |
DOMESTICA NOVIEMBRE 2019
SALARIOS BÁSICOS
Vigentes desde Noviembre 2019
Resolución CNTCP Nº 2/19
- Aumento salarial para los meses de Junio, Agosto y Noviembre de 2019 |
Asignación extraordinaria de carácter no remunerativa (Bono) CNTCP Nº 4/19 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
Categorías | NOVIEMBRE 2019 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
Personal con retiro | Personal sin retiro | |||||||||||||||||||||||||||||||||
Mensual | Hora | Mensual | Hora | |||||||||||||||||||||||||||||||
1) SUPERVISOR/A Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo. | $ 20.260,00 | $ 162,00 | $ 22.567,50 | $ 177,00 | ||||||||||||||||||||||||||||||
2) PERSONAL PARA TAREAS ESPECÍFICAS Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo. | $ 18.822,50 | $ 153,00 | $ 20.952,50 | $ 168,00 | ||||||||||||||||||||||||||||||
3) CASEROS Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo. | $ 18.364,00 | $ 144,00 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
4) ASISTENCIA Y CUIDADO DE PERSONAS Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores. | $ 18.364,00 | $ 144,00 | $ 20.465,00 | $ 162,00 | ||||||||||||||||||||||||||||||
5) PERSONAL PARA TAREAS GENERALES Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar. | $ 16.515,00 | $ 134,00 | $ 18.364,00 | $ 144,00 | ||||||||||||||||||||||||||||||
El personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad. ADICIONAL POR ZONA DESFAVORABLE: Se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al Veinticinco por ciento (25%) sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las Provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires. VALORES PARA PAGO ART NOVIEMBRE 2019 (tener en cuenta que como la ART se paga por anticipado cuando se abona el F.102 de Octubre ya tiene éstos valores)
A partir de Enero 2020 cambian los aportes y contribuciones de la Seguridad Social.
FUENTE: AFIP |
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